En varias ocasiones os habréis planteado, y esto seguramente cuando os encontrabais en vuestro puesto de trabajo, hasta que punto puede una empresa supervisar y controlar las comunicaciones y contenidos que los trabajadores efectúan a través de los equipos informáticos empresariales. La respuesta, como casi siempre en Derecho, no es simplemente un sí o un no…

Muchas personas desconocen cual es la diferencia entre las llamadas horas extraordinarias y horas complementarias, llegando a pensar que son lo mismo incluso los propios juristas. Pues bien, debemos dejar claro desde el principio que nos estamos refiriendo a dos conceptos diferentes: Las horas complementarias son las que solo pueden hacer los empleados que tengan un contrato a tiempo parcial, aunque existen unos…

¿Qué es la excedencia voluntaria? Los efectos de la excedencia voluntaria la diferencian claramente de la excedencia forzosa y de otras causas de suspensión. Esta excedencia está orientada y tiene por finalidad la atención a intereses personales y subjetivos del trabajador, a la intimidad de los mismos, por lo que se diferencia de otros tipos…

En no pocas ocasiones surge la duda para aquellas personas que ejercen una actividad por cuenta propia, de sí deben darse de alta o no en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) debido a su bajo nivel de ingresos, pues se debaten en sí les compensa pagar la cuota de autónomos y los impuestos,…

En no pocas ocasiones sucede que cuando un trabajador se encuentra en situación de Incapacidad Temporal, conocida en el lenguaje coloquial como “ baja médica”, este es despedido cuando los periodos de baja son excesivamente largos, intermitentes pero constantes o por otros criterios que considere el empleador. Ante esto se nos plantea la cuestión, tanto para el trabajador…

  Hoy, dentro de nuestros habituales artículos en la web, pasaremos a explicar el subsidio de desempleo, una de las prestaciones económicas con las que cuenta la Seguridad Social dentro de las políticas pasivas de empleo. La primera cuestión que hay que abordar para comprender este subsidio de desempleo es la diferencia con la prestación por…

No son pocas las ocasiones en las que los trabajadores solicitan una reducción de jornada con la finalidad de  poder conciliar la vida familiar y laboral, o al menos, intentarlo. Para poder compatibilizar ambos mundos el Estatuto de los Trabajadores (ET) reconoce mecanismos para poder llevar a cabo a la realidad diaria de los trabajadores dicha conciliación. Así en…

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