istock-618184432_0

En la vorágine de Reales Decretos Ley que estamos viviendo antes de las elecciones generales entra una de ellas que al Derecho Laboral le interesa sobre manera, y es la relacionada con la reforma de los permisos de maternidad y paternidad. Unas entraran en breve (https://www.europapress.es/epsocial/igualdad/noticia-ampliacion-permiso-paternidad-no-entrara-vigor-jueves-retrasarse-publicacion-boe-20190305122621.html) y otras no entrarán en vigor hasta el 2020 o 2021. Hagamos un breve repaso a alguna de estas reformas más importantes:

  • El permiso de paternidad será de 8 semanas en los nacimientos de hijos que se produzcan desde el día siguiente al que este decreto sea publicado en el BOE. Los nacimientos anteriores a dicha fecha solo tendrán el permiso actual de 5 semanas. Serán los posteriores nacimientos lo que generarán el permiso de 8 semanas.
  • El permiso de paternidad será de 12 semanas aplicable a los nacimientos que se produzcan desde el 1 de enero de 2020 inclusive y el de 16 semanas para los nacimientos que se produzcan desde el 1 de enero de 2021.
  • El permiso de paternidad no es solo para hombres, sino para el otro progenitor que no sea la madre biológica, independientemente de cuál sea su sexo.
  • Si se tuvieran gemelos, estos permisos se ampliarían 2 semanas. En el caso de trillizos 4 semanas, y así sucesivamente.
  • En lo que queda de 2019, la madre podrá ceder 4 semanas del permiso de maternidad al padre, en el 2020 podrá cederle 2 semanas y en el 2021 ya no se podrá ceder ninguna.
  • Tanto por el permiso de paternidad como por el de maternidad se cobra lo mismo, correspondiendo al 100% de la base de cotización de la nómina del mes anterior.
  • Al igual que antes de esta reforma, los permisos de paternidad y maternidad son suspensiones de la relación laboral, es decir, que la relación con la empresa deja de existir temporalmente, por decirlo de forma llana. Con lo cual, ni el padre ni la madre tienen obligación alguna con sus empresas durante el permiso.

 

Como conclusión y a modo de resumen, en el 2021 los hombres y mujeres tendrán los mismos derechos de conciliación familiar. Hasta llegar a ese año todos los derechos serán iguales menos el tiempo del permiso de paternidad, que irá subiendo progresivamente a la vez que disminuye la posibilidad de cesión.

Puedes conocer aquí a nuestro abogados de Elche especializados en Derecho Laboral.

© 2014 (c) BOTELLA Y ASOCIADOS | TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS
Sitemap

Carrer Josep Joaquim Landerer, 10, 03202 Elx, Alacant

SIGUENOS EN:                  

Utilizamos cookies propias y de terceros para obtener datos estadísticos de la navegación de nuestros usuarios y mejorar nuestros servicios. Si acepta o continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información

En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, esta página web le informa, en esta sección, sobre la política de recogida y tratamiento de cookies.

QUÉ SON LAS COOKIES?

Una cookie es un fichero que se descarga en su ordenador al acceder a determinadas páginas web. Las cookies permiten a una página web, entre otras cosas, almacenar y recuperar información sobre los hábitos de navegación de un usuario o de su equipo y, dependiendo de la información que contengan y de la forma en que utilice su equipo, pueden utilizarse para reconocer al usuario.

¿QUÉ TIPOS DE COOKIES UTILIZA ESTA PÁGINA WEB?


Esta página web utiliza los siguientes tipos de cookies:

Cookies de análisis: Son aquéllas que bien tratadas por nosotros o por terceros, nos permiten cuantificar el número de usuarios y así realizar la medición y análisis estadístico de la utilización que hacen los usuarios del servicio ofertado. Para ello se analiza su navegación en nuestra página web con el fin de mejorar la oferta de productos o servicios que le ofrecemos.

Cookies técnicas: Son aquellas que permiten al usuario la navegación a través del área restringida y la utilización de sus diferentes funciones, como por ejemplo, llevar a cambio el proceso de compra de un artículo.

Cookies de personalización: Son aquellas que permiten al usuario acceder al servicio con algunas características de carácter general predefinidas en función de una serie de criterios en el terminal del usuario como por ejemplo serian el idioma o el tipo de navegador a través del cual se conecta al servicio.

Cookies publicitarias: Son aquéllas que, bien tratadas por esta web o por terceros, permiten gestionar de la forma más eficaz posible la oferta de los espacios publicitarios que hay en la página web, adecuando el contenido del anuncio al contenido del servicio solicitado o al uso que realice de nuestra página web. Para ello podemos analizar sus hábitos de navegación en Internet y podemos mostrarle publicidad relacionada con su perfil de navegación.

Cookies de publicidad comportamental: Son aquellas que permiten la gestión, de la forma más eficaz posible, de los espacios publicitarios que, en su caso, el editor haya incluido en una página web, aplicación o plataforma desde la que presta el servicio solicitado. Este tipo de cookies almacenan información del comportamiento de los visitantes obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar avisos publicitarios en función del mismo.

DESACTIVAR LAS COOKIES.

Puede usted permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador instalado en su ordenador.

En la mayoría de los navegadores web se ofrece la posibilidad de permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo.

A continuación puede acceder a la configuración de los navegadores webs más frecuentes para aceptar, instalar o desactivar las cookies:

Configurar cookies en Google Chrome

Configurar cookies en Microsoft Internet Explorer

Configurar cookies en Mozilla Firefox

Configurar cookies en Safari (Apple)

COOKIES DE TERCEROS.

Esta página web utiliza servicios de terceros para recopilar información con fines estadísticos y de uso de la web. Se usan cookies de DoubleClick para mejorar la publicidad que se incluye en el sitio web. Son utilizadas para orientar la publicidad según el contenido que es relevante para un usuario, mejorando así la calidad de experiencia en el uso del mismo.

En concreto, usamos los servicios de Google Adsense y de Google Analytics para nuestras estadísticas y publicidad. Algunas cookies son esenciales para el funcionamiento del sitio, por ejemplo el buscador incorporado.

Nuestro sitio incluye otras funcionalidades proporcionadas por terceros. Usted puede fácilmente compartir el contenido en redes sociales como Facebook, Twitter o Google +, con los botones que hemos incluido a tal efecto.

ADVERTENCIA SOBRE ELIMINAR COOKIES.

Usted puede eliminar y bloquear todas las cookies de este sitio, pero parte del sitio no funcionará o la calidad de la página web puede verse afectada.

Si tiene cualquier duda acerca de nuestra política de cookies, puede contactar con esta página web a través de nuestros canales de Contacto.

Cerrar