Blog sobre derecho
La implementación de la Ley de Familias 2023, que por el momento se encuentra en proyecto de Ley que ya ha sido aprobado, busca introducir una serie de novedades para mejorar la calidad de vida y el bienestar de las familias. Entre ellas, se contempla el reconocimiento de nuevos permisos laborales que beneficiarán a todos…
El Tribunal Supremo, en sentencia (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4ª). 1072/2022 de 20 julio -RJ\2022\4013- resuelve la cuestión de interés casacional consistente en determinar si los servicios prestados como personal laboral deben ser valorados en los mismos términos que los prestados como funcionario cuando los primeros se desarrollan en un puesto de trabajo que siendo laboral, en…
El Tribunal Supremo ha ratificado que los trabajadores tienen que fichar cada vez que abandonan su centro de trabajo para fumar o tomar café. Así lo ha decidido en una resolución que confirma la decisión que ya adoptó en diciembre de 2019 la Audiencia Nacional y desestima el recurso interpuesto por Comisiones Obreras (CCOO), que se quejó…
Es una realidad más que evidente que el trabajador tiene derecho a no ser despedido sin justa causa (art.35 CE y SSTC 22/1981, de 2/Julio, FJ 8; y 192/2003, de 27/Octubre, FJ 4), y aunque el despido practicado sea a todas luces improcedente, se puede considerar también procedente, a la vista de las circunstancias, que…
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a su puesto de trabajo, al no haber recibido la notificación para que lo hiciera. El tribunal considera que es exigible que se utilice también el WhatsApp cuando no consta que el empleado recibiera los anteriores avisos y…
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado el carácter improcedente de un despido sufrido por una trabajadora que, durante dos años, llegaba tarde a su puesto de trabajo “casi a diario”. La sentencia, de 28 de julio de 2022, avisa que la empresa pudo conocer en todo momento de la…
Antes de entrar en consideraciones acerca de estas dos figuras, cabe mencionar donde se encuentran reguladas. Así, el matrimonio se encuentra regulado en los artículos 42 y siguientes del Código Civil. Sin embargo, para las parejas de hecho no existe en la actualidad una regulación estatal, por tanto, han sido las Comunidades Autónomas las…
Normalmente, las relaciones entre los hijos del causante y la viuda/o del segundo matrim0nio no suele ser estrecha y las cuestiones hereditarias son muy delicadas, estamos hablando de que los bienes que ha venido disfrutando la viuda durante la convivencia con el fallecido ahora pertenecen a los hijos de este, pero no solo la posesión…
El pasado 16 de septiembre, el Gobierno y las organizaciones sindicales CCOO y UGT alcanzaron un acuerdo para incrementar el SMI en 15 euros, hasta los 965 euros mensuales en catorce pagas, con efectos desde el 1 de septiembre de este año. Del acuerdo quedaron descolgadas las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, que han…
Año tras año, el límite para pagar en efectivo se ver cada vez más reducido. Ha entrado en vigor la nueva ley contra el fraude, que además de regular las criptomonedas establece una reducción en la cantidad de dinero que está permitido pagar en efectivo. Con el objetivo de intentar minimizar el…